Ist eine private Kranken­ver­si­che­rung für Beamte sinnvoll?

Für Beamte ist die private Kranken­ver­si­che­rung in der Regel deutlich günstiger als die Mitgliedschaft in den gesetzlichen Krankenkassen. Denn sie haben in der Regel Anspruch auf Hilfe, mit der ihr Arbeitgeber die Krankheitskosten bezahlt. Das bedeutet, dass Bund, Länder oder Kommunen einen festen Prozentsatz der Kosten für alle notwendigen Behandlungen oder Medikamente übernehmen. Bekommt beispielsweise ein Bundesbeamter einen Zuschuss von 50 %, erstattet der Arbeitgeber die Hälfte der Krankheitskosten. Daher benötigt er eine private Kranken­ver­si­che­rung, um die andere Hälfte seiner Krankheitskosten zu decken, die nicht durch den Zuschuss abgedeckt sind. Die Höhe des Zuschusses richtet sich nach Bundes- oder Landesrecht. Bundesbeamte mit einem oder weniger Kindern erhalten 50 % Erstattung der Krankheitskosten. Ab zwei Kindern erhöht sich der Zuschuss auf 70 %.

Der Ehegatte oder Lebenspartner eines Beamten ist anspruchsberechtigt, solange er bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreitet, ebenso Kinder. Bundesbedienstete erhalten 70 Prozent des nichterwerbstätigen Ehegattenzuschlags und 80 Prozent des Kinderzuschlags. Auch Bundesbedienstete im Ruhestand erhalten 70 Prozent der Leistung – unabhängig davon, ob sie kindergeldberechtigte Abkömmlinge haben.

Privat krankenversicherte Frauen können beim Bundesversicherungsamt ein einmaliges Mutterschaftsgeld von bis zu 210 Euro beantragen. Außerdem erhalten sie von ihrem Arbeitgeber ein Nettogehalt abzüglich 13 € pro Kalendertag.

Wie viel Hilfe Staatsbedienstete erhalten, hängt von den landeseigenen Regelungen ab. Manchmal gibt es große Unterschiede. In Baden-Württemberg beispielsweise beträgt die Erstausstattungshilfe für ein Neugeborenes 250 Euro, in Nordrhein-Westfalen nur 170 Euro.

Vorteile einer privaten Kranken­ver­si­che­rung für Beamte

Mit der Zulagenversicherung kommen Beamte in den Genuss der Vorteile einer privaten Versicherung. Während Ihres Krankenhausaufenthalts haben Sie den Status eines Privatpatienten: je nach gewähltem Tarif werden Sie in einem 1-Bett- oder 2-Bett-Zimmer untergebracht und auf Wunsch vom Chefarzt behandelt. Zudem zahlen private Krankenkassen oft höhere Zuschüsse für Zahnersatz und alternativmedizinische Versorgung für Heilpraktiker oder naturheilkundliche Ärzte. Daher ist die private Vorsorge häufig die beste Option für Beamte. Denn sie zahlen deutlich weniger für ihre eigene Versicherung als beispielsweise Selbstständige, die alles über die private Krankenvollversicherung bezahlen müssen. Sie können die Versicherung auch individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen. Für Beamtinnen und Beamte in Ausbildung bieten die Ver­si­che­rungs­un­ter­neh­men spezielle Anwärtertarife an. 

Wird ein Beamtenanwärter nach Abschluss der gesetzlichen Berufsausbildung Beamter, wird der Tarif auf die normale Zulagenversicherung für Beamte umgestellt, eine erneute Überprüfung der Gesundheitsprüfung entfällt. Beamte sind nach dem Sozialversicherungsgesetz von der Kranken­ver­si­che­rungspflicht befreit. Sie haben also die Wahl zwischen privater und gesetzlicher Kranken­ver­si­che­rung. Wenn Sie sich gegen eine private Vorsorge entscheiden, können Sie sich freiwillig in der gesetzlichen Kranken­ver­si­che­rung ver­sichern. Dies ist jedoch nur in seltenen Fällen sinnvoll. Denn: Sie müssen im Gegensatz zu regulären Arbeitnehmern den vollen Beitragssatz ohne Arbeitgeberanteil zahlen und verlieren zudem ihren Leistungsanspruch.

Private Kranken­ver­si­che­rung für Beamte